如果你购买的商品是仿冒品或次品，卖家的行为可能构成欺诈。根据《中华人民共和国消费者权益保护法》第五十五条，经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者购买商品的价款或者接受服务费用的三倍给予赔偿。这意味着你可以要求卖家退款并赔偿。

如果别人打电话说要注册你的营业执照名称为商标，并声称你申请了商标保护，要求你撤销，但你并不知情，这可能是因为代办公司申请的保护。在这种情况下，你首先需要确认是否真的有商标申请。如果确实存在这样的申请，且对方已经成功注册了商标，那么你使用该商标可能会构成侵权。

单位要求你承担全部补缴社保费用并不合理。社会保险费的缴纳责任通常由用人单位和个人共同承担，且国家也有相关政策支持退役军人的社保权益保障。 用人单位未在规定期限内完成各项社会保险费缴纳，造成应缴未缴的，可以申请办理社会保险费欠费补缴。这意味着单位有责任补缴未缴的社保费用。 劳动者代用人单位履行缴费义务后，有权向用人单位进行追偿。这表明你有权要求单位承担应由其支付的部分。 对于退役军人，国家实施了一系列保障政策，包括“视同缴费年限”的优惠政策。进一步说明了国家对退役军人社保权益的重视和支持。 单位要求你承担全部补缴社保费用是不合理的，你应该与单位协商，要求其承担应由其支付的部分，并保留追偿的权利。

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根据《劳动合同法》第24条第2款的规定，竞业限制期限不得超过二年。因此，三年的竞业限制期限超出了法律规定的上限，超过的部分无效。 关于补偿金的标准，根据《浙江省技术秘密保护办法》第十五条的规定，竞业限制补偿费的标准由权利人与相关人员协商确定，但没有具体规定补偿金的最低标准。然而，根据最高法的规定，如果劳动者履行了竞业限制义务，而没有约定经济补偿标准的，用人单位应当按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%且不低于当地最低工资标准按月支付经济补偿。因此，前12个月平均实发工资的20%作为补偿金低于法律规定的30%，可能不符合合理性要求。 综上所述，该竞业限制协议中的三年期限不合理，超过两年的部分无效。补偿金标准也低于法律规定的30%，可能不符合合理性要求。因此，您完全可以争取更多的权益，要求调整竞业限制期限至两年以内，并要求补偿金按照法律规定的标准进行调整。

根据你的描述，你作为村监委主任，面对村集体产业收入和会计账目不符的问题，最终承担了责任。然而，乡里在罢免你的会议中没有通知你，也没有提供相关的文件或处罚书，这是否符合程序需要进一步分析。 根据《民法典》的相关规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。这意味着如果你的行为确实存在过错，那么你可能需要承担相应的责任。然而，如果你认为自己是无辜的，或者认为会计和付主任的行为才是问题的根源，那么你可以考虑采取法律行动来维护自己的权益。 关于罢免会议的程序问题，根据《农村集体经济组织财务制度》的规定，农村集体经济组织应当建立健全财务管理制度，如实反映财务状况，并且财务活动应当遵循民主管理的原则。这意味着任何涉及财务决策或罢免的重要会议都应当遵循一定的程序，包括通知相关人员和提供必要的文件。 此外，监事会（村务监督委员会）有权否决不合理开支，并对执行财务制度过程中发生的问题提出处理建议。这表明村监委主任在财务监督方面有明确的职责和权力。 乡里在罢免你的会议中没有通知你，也没有提供相关的文件或处罚书，这可能不符合正常的程序要求。你可以考虑通过法律途径要求重新审视这一决定，并确保你的合法权益得到保护。

首先，你需要保存所有与商家沟通的记录，包括聊天记录、照片等，以证明鞋子的质量问题和你与商家的沟通情况。 再次沟通：你可以再次与商家沟通，明确询问如果鞋子第二次开胶是否还会提供维修服务，并要求商家提供书面承诺或协议。 如果商家同意维修，但不愿意提供第二次维修服务，你可以尝试与商家协商，要求更合理的解决方案，如退货、换货或适当的赔偿。 如果协商无果，你可以向淘宝平台投诉，或者向消费者协会投诉，请求调解。根据《消费者权益保护法》，消费者有权要求退货、换货或修理。如果上述途径仍不能解决问题，你可以考虑通过法律途径维权，向法院提起诉讼。 根据《消费者权益保护法》，消费者在收到商品之日起七日内有权无理由退货，但这个期限适用于无质量问题的商品。对于质量问题，你可以要求修理、更换或退货。

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